Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

18 Октября 2010
Ленинградское ш., м. «Войковская», УЦБА

Россия
  Москва

Организатор:
УЦБА
(495) 517-15-97

Кадровое делопроизводство в современной организации

Андреева В.И. - ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб.
Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.

2. Система кадровой документации.
Состав документов кадровой службы.
Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.
Порядок придания документам юридической силы. Делегирование полномочий при издании и подписании документов. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.

3. Документирование процедур подбора и отбора персонала.
Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.
Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.

4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора.
Ознакомление с локальными нормативными актами.
Документирование процедуры фактического допущения к работе.

5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления.
Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы.
Изменение трудового договора.
Рабочее время и время отдыха. Предоставление отпусков.
Прекращение трудового договора.

Результат: реальная возможность быть в любой момент готовым к любым проверкам кадровой документации; умение находить и исправлять неточности самостоятельно, не дожидаясь указаний контролирующих органов.

Стоимость участия семинара 7500 руб.
При оплате до 4 октября 2010 г. стоимость участия в семинаре 18 октября 2010 г. – 6000 рублей.