Юридические мероприятия

Организатор:
ООО "УЦБА"
495 517-15-97

Лектор - Андреева Валентина Ивановна – к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.

Программа семинара
1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб
1.1. Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования работы с персоналом. 1.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.
2. Система кадровой документации
2.1. Состав документов кадровой службы.2.2. Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом. 2.3. Делегирование полномочий при издании документов. 2.4. Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.
3. Документирование процедур подбора и отбора персонала
3.1. Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.3.2. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.
4. Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора
4.1. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя. 4.2. Документирование процедуры фактического допущения к работе.
5. Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их
оформления
5.1Оформление трудового договора: защита интересов работодателя. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Особенности прописания трудовой функции. Особенности выплаты заработной платы безналичным расчетом.
Специфика судебной и инспекционной практики при установлении испытательного срока и признания его непрошедшим: тонкости законодательства. Оформление приема на работу, обязательные и рекомендательные документы. 5.2. Документы, создаваемые при изменении трудового договора. 5.3. Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников. Изменение условий трудового договора. 5.4Работа с трудовыми книжками: практические вопросы. Порядок оформление вынесения дисциплинарных взысканий работникам организации. Порядок документирования проступка. Учет обстоятельств, вины работника и тяжести проступка.
6.Учет часов работы. Возложение ответственности и организация табелирования. Разбор сложных случаев.