Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно

Юридические мероприятия

январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь


http://www.bi-aspekt.ru

15 Ноября 2012
г. Москва, м. Динамо, ул. Мишина 56

Россия
  Москва

Организатор:
ООО УЦБА
495 517-15-97

Кадровый документооборот в государственных (муниципальных) учреждениях

Лектор ПЛАВНИК Радион Борисович - главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России, доцент кафедры "Бухгалтерский учет и аудит" Сибирской академии финансов и банковского дела (г. Новосибирск), профессиональный бухгалтер

Целевая аудитория: руководители предприятий, главные бухгалтеры, специалисты финансовых служб бюджетных учреждений

Программа:
Оформление документов при приеме физического лица на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Заключение трудового договора. Испытательный срок. Оформление приказа о приеме на работу. Заполнение трудовой книжки при приеме на работу. Как правильно оформить отказ в приеме на работу?
1. Штатное расписание: составление штатного расписания, подписание и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание, Сроки хранения штатного расписания
2. Учет рабочего времени: понятие рабочего времени, особенности правового регулирования рабочего времени, виды рабочего времени, режимы рабочего времени, правила ведения табелей учета рабочего времени.
3. Документальное оформление командировки работника.
4. Документальное оформление предоставления отпусков работнику: График отпусков, заявление о предоставлении части ежегодного отпуска, заявление о переносе отпуска, оформление отзыва работника из отпуска.
5. Документальное оформление расторжения трудового договора.
6. Правила ведения и хранения трудовых книжек: общие правила ведения и хранения трудовых книжек, сведения, вносимые в трудовые книжки, Ответственность за нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек.
7. Документальное оформление работы с персональными данными сотрудников: понятие персональных данных, получение персональных данных от работника, требования к обработке персональных данных, обработка персональных данных с использованием средств автоматизации, ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.