Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http://www.osvb.ru 09 Октября 2012 уточните у организатора
Организатор: Группа компаний "Основы Вашего Бизнеса" (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945 | Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?Время проведения: с 10.00 до 15.00 Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров. Семинар ведет: Зуйков Александр Константинович – юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт». Программа семинара: 1. Общий порядок прекращения трудового договора. • Собственное желание. • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. • Увольнение в порядке перевода к другому работодателю. • Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. • На испытательном сроке. • По причине сокращения численности (штата) работников. Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий. Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон? Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон. • По причине недостаточной квалификации работника. Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения. • В связи с неоднократным неисполнением обязанностей. Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок. • В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. • В связи с представлением работником подложных документов. 3. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 4. Увольнение отдельных категорий работников. • Руководителей организаций. • Совместителей. • Беременных женщин. 5. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры. Стоимость участия: 7600 рублей. В стоимость включены раздаточные материалы, питание, комплекты для записей. Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%. |
|
|