Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http:// www.bi-aspekt.ru 25 Сентября 2012 г. Москва, м. Динамо, ул. Мишина 56
Организатор: ООО УЦБА 495 517-15-97 | Трудовое законодательство в 2012 г.: последние изменения, новые требованияЛектор: Зуйков Александр - Юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель. Цель: рассмотреть изменения в области Охраны труда, изменения касающиеся проверки работодателей Федеральной инспекции труда. Изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации.. Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры Программа: • Аттестация рабочих мест. • Обязательное уведомление ФСС, медицинские осмотры. • Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. o Понятие и содержание трудового договора. o Условия трудового договора. o Стороны трудового договора. o Заключение трудового договора. o Изменение трудового договора. o Прекращение трудового договора. o Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. o Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. • Рабочее время. o Неполное рабочее время. o Сверхурочная работа. o Ненормированный рабочий день. o Суммированный учет рабочего времени. • Заключение договора о полной материальной ответственности. o Случаи полной материальной ответственности. o Индивидуальная материальная ответственность. o Коллективная материальная ответственность. o Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. • Коллективный договор. o Понятие коллективного договора. o Стороны коллективного договора. o Содержание, структура и действие коллективного договора. o Разработка и заключение коллективного договора. o Изменение и прекращение коллективного договора. o Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя. • Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. o Плановые внеплановые. o Длительность проверок. o Полномочия проверяющих. o Оформление результатов проверки. o Ответственность работодателя. o Защита прав, нарушенных в ходе проверки. • Борьба с Коррупцией или как правильно принять бывшего государственного или муниципального служащего. Цена: 6600 руб. |
|
|