Юридические мероприятия

Организатор:
ООО УЦБА
495 517-15-97

Лектор Зуйков Александр Юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель.

Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.

Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры.

Программа:

Общий порядок прекращения трудового договора
• Собственное желание
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
• Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
• На испытательном сроке
• По причине сокращения численности (штата) работников
o Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий,
o Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
o Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
• По причине недостаточной квалификации работника
o Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения,
• В связи с неоднократным неисполнением обязанностей
o Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок.
• В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
o По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности
• В связи с представлением работником подложных документов

Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение отдельных категорий работников:
• Руководителей организаций
• Совместителей
• Беременных женщин
Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры