Юридические мероприятия

Организатор:
АНО "ЦДПО"
8(812)2737703

Семинар специалистам по кадровому делопроизводству, менеджерам по работе с персоналом, руководителям отдела персонала.

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003) в части обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» (уровень квалификации 5 код «А»).

В программе семинара:

Основы трудового законодательства
Основные документы, регламентирующие учет рабочего времени и времени отдыха
• Трудовой Кодекс РФ;
• Федеральные законы;
• Постановления, инструкции и рекомендации профильных министерств и отраслевых объединений;
• Кодекс об административных правонарушениях – ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства.
Регламентирование учета рабочего времени в организации
• Локальные нормативные акты организации.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• Учетная политика организации.
• Положение об оплате труда и материальному стимулированию персонала. Положение о премировании.
• Коллективный договор.
• Приказы о назначении ответственных за учет рабочего времени.
• Требования архивного законодательства по срокам хранения документов по учету рабочего времени.
• Табель учета рабочего времени.
Закрепление режима учета рабочего времени в трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам с сотрудниками
• Трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
• Приказы по кадровому составу.
Виды режимов работы
• Основной график
• Производственный календарь;
• 40-часовая, 36-часовая рабочая неделя;
• Основой график работы при 5-дневной и при 6-дневной рабочей неделе.
Понятие о гибком графике работы
Понятие гибкого графика.
• Категории персонала имеющие право работы в режиме гибкого графика.
• Приказ об изменении режима работы, о смене графика работы. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
• Режим неполного рабочего времени и сокращенной продолжительности рабочего дня
• Причины перехода на режим неполного рабочего времени и неполную продолжительность рабочего дня.
• Составление графиков работы при неполном рабочем времени.
• Необходимость информирования службы занятости о переходе на режим неполного рабочего времени.
Ненормируемый рабочий день
• Обзор трудового законодательства и гарантии работникам, работающим в режиме ненормируемого рабочего времени.
• Особенности документирования ненормируемого рабочего времени.
• Организация учета рабочего времени и составления графиков сменности при суммированном учете
• Обзор статей Трудового Кодекса, регулирующих рабочее время и время отдыха.
• Режим работы, суммированный учет рабочего времени, графики работы.
• Документирование отклонений от графика работы: больничный, опоздание, прогул, ранний уход со смены.
• Сверхурочная работа: понятие и особенности оформления сверхурочной работы. Гарантии работникам в случае привлечения их к сверхурочной работе.
• Гарантии работникам и оплата труда при суммированном учете рабочего времени.
• Особенности учета рабочего времени водителей
• Обзор нормативной базы по учету рабочего времени водителей.
• Отражение особенностей учета рабочего времени водителей автотранспорта в трудовых договорах.
• Суммированный учет рабочего времени водителей.
• Понятие о времени движения, времени отдыха и их документирование.
Особенности вахтового метода работы и учет рабочего времени
• Обзор нормативной базы по учету рабочего времени при вахтовом методе работы.
• Отражение особенностей учета вахты в трудовых договорах.
• Особенности документирования времени доставки на вахту и обратно к месту сбора, особенности продления вахты.
Типичные нарушения документирования рабочего времени и ответственность за них
• Обзор судебной практики и решений инспекции по труду в части нарушений составления графиков сменности и учета рабочего времени;
• Ответственность работодателя за нарушения.

Стоимость участия: 7 950 руб., для членов СПб ТПП – 7 150 руб. НДС не обл.
В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.