Юридические мероприятия

Организатор:
ООО УЦБА
495 517-15-97

Семинар для директора по персоналу, менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала, специалиста кадрового агентства.

Крымов А.А. - консультант по управлению, автор книг и статей по управлению персоналом, обеспечению безопасности, специалист в области создания и развития сбытовых сетей

Программа:
1. «Штучный» рекрутмент на российском рынке труда.
- «Штучные» вакансии: топ-менеджмент, руководители среднего звена, редкие специалисты.
- Где и как искать кандидатов на «штучные» вакансии? Внешний и «внутренний рынок труда».
- Мониторинг рынка труда высококвалифицированных специалистов.
- Стандартные ошибки при найме на работу VIP-персонала и способы их преодоления.

2. Организация head hunting (executive search) собственными силами.
- Основные принципы «executive search». Возможности пассивного и полуактивного поиска. Система прямого (активного) поиска.
- В каких случаях следует использовать технологии head hunting. Стоимость вопроса.
- Можно ли вести активный поиск с позиций отдела управления персонала компании? Оценка целесообразности работы через специализированные кадровые агентства. SWOT-анализ в оценке возможностей найма ценного сотрудника.
- Проблемы проведения активного поиска с позиций службы управления персоналом предприятия. Вопросы этики.

3. Технологии и методики.
- Технологии спецслужб в head hunting. «Оперативный словарь» хэдхантера.
- Планирование прямого (активного) поиска. Основные этапы работы.
- Источники сведений о потенциальных кандидатах. Использование маркетинговых технологий.
- Как переманить ценного специалиста? Причины желания сменить место работы.
- Возможные причины несостоятельности нанятого VIP-персонала. Топ-менеджмент предприятия и организационная культура.

4. Специальные методы изучения и оценки кандидатов на VIP-вакансии.
- Технология углубленного анализа резюме «методом Шерлока Холмса».
- Методика анализа жизненного пути кандидата.
- Контент-анализ резюме.
- Анализ резюме как подготовка интервью.
- Особенности проведения интервью с кандидатами на «штучные» вакансии.
- Особенности организации оценки кандидатов на «штучные» вакансии: экспертные оценки.

5. Вопросы обеспечения безопасности.
- Обеспечение безопасности предприятия при использовании технологий head hunting.
- Как защитить своих ценных сотрудников от «хэд-хантеров».

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия: 8900 рублей

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.