Юридические мероприятия

Организатор:
УЦБА
(495) 517-15-97

Бизнес-Консультанты:

Волох Владимир Александрович – к.полит.н., Председатель Общественного Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления

Колосов Виктор Рэмирович – к.г.н., руководитель Департамента по легализации НП Международный Альянс «Трудовая миграция»

Володин Евгений Владимирович - юрист-консультант по миграционным вопросам, руководитель отдела правовой юридических лиц ГК «ОСТ»

Иванов Юрий Алексеевич - генеральный директор ООО «Центр Кадровых Технологий – ОСТ», член Координационного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП)

Цель обучения: Повысить осведомленность работодателя в вопросах легального привлечения, оформления, использования, налогообложения иностранного работника, и ответственности за неисполнение норм миграционного права, что явится залогом снижения рисков для бизнеса работодателя.

Кого обучаем: Руководители (первые лица) компании, специалисты кадровых, бухгалтерских, юридических служб, и служб безопасности компании

1 часть. «Законодательная практика»

1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2009 - 2010 гг.
• Нововведения в законодательстве в 2009-2010гг.
• Принципиально важные аспекты исполнения в 2010г. нового Административного регламента ФМС предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников.
• Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции, вступивших в силу с 1 июля 2010 г.

2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства.
• Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран.
• Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц.

3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда.
• Случаи, когда работодатель является принимающей стороной, и его обязанности и ответственность в этом качестве.
• Квоты на привлечение иностранных работников – территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (по отдельным видам деятельности).
• Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан - Белорусы.
• Оформление разрешения на работу иностранным работникам в 2010 году.

4. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания: ужесточение требований и изменения в законодательстве.
• Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан.
• Уголовная ответственность.
• Административное выдворение, депортация, их последствия.

5. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2010 году.
• Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области.
• Заявки работодателей на привлечение иностранных работников на 2011 год. Последствия для работодателей, не подавших заявок на 2011 год. Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС?
• Процедура постановки, снятия и продления первичного миграционного учета (регистрации) иностранных граждан в Москве. Сроки, документы, ответственность.
• Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2010 году. Процедура получения / продления, документы.

2 часть. «Оформление без риска»

1. Административный регламент ФМС РФ, регулирующий проведение проверочных мероприятий в 2010 году.

2. Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания.

• Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2009 и 2010 гг.
• Уголовная ответственность. Порядок привлечения, сроки давности.

3. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников.
• Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов.
• Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.

4. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений.
5. Регистрация работника в государственных фондах. Сроки, процедура, документы.

6. Уведомления государственных органов о приеме/увольнении иностранного работника. Перечень государственных органов, сроки, процедуры подачи, документы, ответственность.

7. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику. Отчисления и налоги: Новое в 2010 году. Резиденты и нерезиденты.

8. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников.

9. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала.

Стоимость участия 8500руб.