Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http:// 14-16 Октября 2015 Чайкоского, д.46-48
Организатор: Центр делового и профессионального образования при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате 8(812) 273-77-03 | Практический курс «РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА»Практический курс «РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА» Цель курса: познакомить с комплексом современных знаний и инструментов, которые позволят грамотно подготовить и осуществить проект по изменению системы оплаты и стимулирования труда, провести диагностику существующей системы, спрогнозировать риски и возможности с ней связанные. Программа курса: 1-й день: - Виды и формы оплаты труда, системы оплаты труда; - Система грейдов: принципы и особенности использования; - Нормирование труда и анализ рабочих мест в задаче управления оплатой и поощрением труда; 2-й день: - Выбор, отслеживание и анализ показателей эффективности (KPI) подразделений; - Управление по целям: принципы и инструменты; - Теории мотивации и их применение для диагностики эффективности системы оплаты труда и материального стимулирования; - Процесс проектирования системы оплаты труда; - Преодоление сопротивления изменениям при внедрении новых правил оплаты и поощрения труда. 3-й день: - Выполнение практических заданий и расчетных задач по теме семинара Практические вопросы, которые будут рассмотрены на семинаре: - Как сформировать основной и премиальный фонд оплаты труда? - Как разработать систему показателей эффективности для разных подразделений? - Как отслеживать и поощрять эффективную работу отдельных сотрудников? - Как обосновать разницу в заработной плате между разными должностями, между работниками занимающими одну должность? - Как проанализировать затраты на персонал и выделить направления их оптимизации? В рамках практического курса будут рассмотрены существующие системы оплаты труда, оценки должностей и тарификации работ, методы распределения приработка при групповой организации труда. Процесс разработки систем оплаты и стимулирования труда. Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца Стоимость участия: 17950 руб. |
|
|