Юридическая консультация онлайн

21 октября 2010 Василий, г. Архангельск

Мне начислии зарплату но без премии, премия по трудовому договору состовляет 50% оклада, причем премию не выплатили всему предприятию, начальник сказал что эта премия будет перечислена с зарплатой в следующем месяце. Как можно заставить предприятие выплатить премию, и куда обращаться.

ответить

Ответы консультантов

26.10.10Отвечает консультант Петровская Анна Валерьевна из компании «Легион консалт»Здравствуйте, Василий. Для того чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, необходимо знать дословно, как прописаны условия о премии в трудовом договоре и в положении о премировании. Готова бесплатно проконсультировать Вас, если пришлете точные формулировки или сканированные копии документов на адрес: anna_petrovskaya@inbox.ru. С уважением, Анна Петровская.

27.10.10Отвечает консультант Житенев Василий из компании «Группа компаний «ViD-Voronezh» LLC»Читайте внимательно трудовой договор, там быстрее всего написано что премия до 50% и выплачивается по результатам работы предприятия, т.е. получило предприятие прибыль выплатили премию, нет значит и премии нет. Так что в данной ситуации как решить руководство так и будет.

27.10.10Отвечает консультант Сметанюк Денис Сергеевич из юристы «Сметанюк Денис Сергеевич»Добрый день, Василий. Для ответа на Ваш вопрос необходимо знать как прописаны условия о премировании. Если премия выплачивается ежемесячно как часть заработной платы, то предприятие обязано ее платить ежемесячно, лишить можно только за какой либо дисциплинарный проступок. Если же премия выплачивается периодически, за совершение "трудовых подвигов", тогда выплата на усмотрение работодателя (в зависимости от положения о премировании).