Юридическая консультация онлайн
19 октября 2010 Наталья, г.Курск
Добрый день. У наших работников (религиозная организация) заканчивается срок трудового договора 31.12.2010. С 01.01.2011 мы хотим заключить сними новые срочные трудовые договора еще на один год. С какого числа должен быть приказ о приеме на работу, если 31 последний их рабочий день, а 01.01.2011 уже выходной день? С какого числа трудовой договор? Если принимать С 11.01.11 после праздников, работники будут не довольны. И еще можно ли изменить срок трудового договора (увеличить) доп. соглашением и не будет ли потом проблем с трудовой инспекцией? СПАСИБО!!!!!!!
ответитьОтветы консультантов
02.11.10Отвечает консультант Житенев Василий из компании «Группа компаний «ViD-Voronezh» LLC»Приказ оформляете 31.12 о приёме с 1.01 на работу , срок договора устанавливаете по согласованию, не более 5 лет
07.11.10Отвечает консультант Лосик Олег Юрьевич из компании «Арсенал, Юридическое бюро»Приказ оформить надо 31.12.. А принять на работу с 01.01. Труд. договор подписывать также 31.12. Для связи- oleg0501@mail.ru
|
|
