Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
В разделе Юридические консультации любой желающий может бесплатно задать вопрос юристам-консультантам. Вам ответят лучшие юристы России и стран ближнего и дальнего зарубежья. Также вы можете поискать интересующий вас вопрос в архиве Юридических консультаций.

Юридическая консультация онлайн

21 сентября 2010 Олег Николаевич, Тверская облатсь

Приветствую всех! такая ситуация сотрудник во время рабочего дня на территории офиса подскользнулся и упал на месте где сейчас ведутся строительные работы, сначала думали что сильный вывих, но как оказалось потом перелом ноги,сотрудник вынужден взять больничный на 2-3 месяца, он хочет подать на арендодателя офиса иск с возмещением убытков на лечение и прочее. скажите пож. какие могут быть действия администрации в связи с этим?

ответить

Ответы консультантов
21.09.10Отвечает консультант Петровская Анна Валерьевна из компании «Легион консалт»Здравствуйте, Олег Николаевич. Необходимо получить объяснения с пострадавшего и всех очевидцев данного инцидента, а также медицинские документы о характере и степени тяжести повреждений; медицинское заключение о том, не был ли работник в состоянии опьянения. Хорошо, если есть фото- или видеосъемка этого случая. Нужно выяснить, были ли сотрудники надлежащим образом предупреждены о том, что в данном месте ведутся работы; почему он поскользнулся. От того, удастся ли работодателю доказать, что он предпринял все необходимые меры, чтобы избежать несчастных случаев, будет зависеть, каковы будут шансы работника на возмещение убытков и морального вреда. В практике есть случаи, когда в подобных ситуациях пострадавшим отказывают. Но для этого необходимо очень тщательно собрать и проанализировать все доказательства. Удачи Вам! С уважением, Анна Петровская.
21.09.10Отвечает консультант Домнин Владимир Георгиевич из юристы «Домнин Владимир Георгиевич»Это называется производственной травмой. Порядок расследования регламентирован и расписан. Полную консультацию можно получить в Фонде социального страхования.