Юридическая консультация онлайн

07 сентября 2010 ОЛЬГА, БАЛАШИХА МО

ИМЕЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ ПОСЛЕ 6 МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ НА НОВОМ МЕСТЕ МОТИВИРУЯ ТЕМ ЧТО СЕЙЧАС БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ И ВСЕ СОТРУДНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАГРУЖЕНЫ

ответить

Ответы консультантов

08.09.10Отвечает консультант Куташевская Марина Ивановна из адвокаты «Куташевская М.И.»Действительно, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Вместе с тем, согласно ст. 123 ТК РФ "очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Желаю удачи!