Юридическая консультация онлайн

17 ноября 2014 Инга, Новосибирск

Добрый день! Подала сегодня заявление не увольнение по собственному желанию. Непосредственный начальник написал: Согласен с отработкой согласно ТК.
Начальник тут же начал искать мне замену из сотрудников нашего предприятия (работающих в штате, и не подпадающие под сокращение).
Сегодня же после после этого появилась смущающая меня информация о новом месте работы. В течение какого времени я могу отозвать своё заявление об увольнении?
С уважением, Инга

ответить

Ответы консультантов

18.11.14Отвечает консультант Черкасов Валерий Борисоич из адвокаты «Черкасов Валерий Борисович»Доброго времени суток, Инга! Ответ на ваш вопрос находится в статье 80 Трудового кодекса РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Удачи!