Юридическая консультация онлайн
07 июля 2014 Евгений, Самарская область, Тольятти
Здравствуйте! У меня подруга женщина мать одиночка беременная 14 неделя. На работе если берёшь административный день без уважительной причины снимают премию 50% второй раз 100%. Согласно статье 170(1) при посещении врача сохраняется средний заработок на часы отсутствия. А как быть если например рабочий день с 7:00 до 15:50 а прием у специалиста УЗИ с 9 до 10:30, но до него еще нужно доехать и вернутся на работу. Это время считается как затраченное время на посещение врача? И нужно ли вообще ей что ни будь писать?
ответитьОтветы консультантов
10.07.14Отвечает консультант Ермоленко Виталий Викторович из компании «Архипова и партнеры»Заявление на время отсутствия когда пишет ваша подруга, то надо прикладывать копию талона на прием к врачу, а время на дорогу это техническое время отсутствия на работе по уважительной причине. И статью 170 ТК РФ никто не отменял. Работодатель нарушает трудовой кодекс, а это чревато проверками, если она напишет жалобу в трудовую инспекцию. Пусть поговорит с рук. что при таком графике работы сложно совместить и рассчитать время отсутствия на работе, поэтому она и берет день за с/счет.
|
|
