Юридическая консультация онлайн
28 июля 2012 Екатерина, Санкт-Петербург
Здравствуйте!!! Я работала на АЗС, подала 10-го июля заявление на увольнение, администратор его подписала, попросила отработать еще 3 смены. 18 июля у меня была последняя смена,24-го июля я поехала в офис компании увольняться, обходной лист мне не подписала Служба безопасности, мотивируя это тем, что у меня есть долги. Попросили написать расписку на сумму долга., откуда появился этот долг я не знаю, никаких приказов по поводу удержания с меня денежных средств я не подписывала.Трудовую книжку мне не выдали, сказали что надо еще ждать 2 недели с момента получения заявления отделом кадров.Правомерно ли их решение?
ответитьОтветы консультантов
29.07.12Отвечает консультант Гейко Павел Петрович из адвокаты «Гейко Павел Петрович»Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Ответить по поводу правомерности долгов не представляется возможным ввиду недостаточности данных о них.
|
|