Юридическая консультация онлайн
17 июня 2010 Наталья, Тюменская область г. Тюмень
Подскажите пожалуйста как правильно поступить?
Писала заявление на предоставления 3 дней в счет отпуска. Официально отпуск мне не оформили. Получила заработную плату без учета моих дней в счет отпуска.
У нас к сожалению не разрешают брать полный отпуск. Написала заявление на 21 календарный день. Вопрос кадровика когда вы планируете выйти и отработать за 3 дня взятых вами?
Я предложила последние 3 дня - это соответственно по дням недели пятница, суббота и воскресенье. Т.к. у меня обычный график соответственно суббота и воскресенье выходные дни. Я отрабатываю фактически только 1 день. Но 3 дня отпуска у меня"потрачено" в счет дней взятых ранее.
Мой кадровик говорит что это не правильно, что я обязана выйти в рабочие дни и отработать 3 дня.
Подскажите как все таки будет правильно с точки зрения закона. Я тогда бы просто не брала отпуск приходящийся на выходные дни.
ответить
Ответы консультантов
17.06.10Отвечает консультант Литвинцева Александра Александровна из юристы «Литвин Алекс»отпуск в календарных днях, по трудовому кодексу 28 календарных дней. по вашему письму Вы написали заявление на 21+3=24, у Вас еще в счет отпуска есть 4 дня и за дни отпуска не отрабатывают вообще.
если работодатель в лице кадров ни чего не оформил - это его проблема.
