Юридическая консультация онлайн

09 июня 2010 Нина, Ульяновск

Здравствуйте. Я беременна и мне нужно взять один день отпуска, за свой счет для посещения врача. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом дне?

ответить

Ответы консультантов

11.06.10Отвечает консультант Литвинцева Александра Александровна из юристы «Литвин Алекс»нет, не имеет права вам отказать

09.06.10Отвечает консультант Гуртовенко Александр Евгеньевич из адвокаты «Гуртовенко Александр Евгеньевич»Работодатель не может вам отказать в предоставлении отпуска, по трудовому кодексу вы имеете право взять внеочередной отпуск до отпуска по беременности.

11.06.10Отвечает консультант Кржеменевская Юлия Александровна из юристы «Кржеменевская Юлия Александровна»Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224. Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

15.06.10Отвечает консультант Бекренева Татьяна Дмитриевна из юристы «Иванова Татьяна Дмитриевна»В дополнение к предыдущему ответу хочу уточнить, что оформлять для этих целей специально отпуск не нужно