Юридическая консультация онлайн

02 февраля 2012 Татьяна, Ленинградская область г.Тосно

Я одинокая мать. Вчера под давлением руководства я вынуждена была написать заявление на увольнение. Никаких дисциплинарных взысканий не имею, просто уволили и все. Что мне теперь делать? Возможно ли получить от работодателя какую-то компенсацию

ответить

Ответы консультантов

02.02.12Отвечает консультант Петровская Анна Валерьевна из компании «Легион консалт»Здравствуйте, Татьяна. Если Вы уже уволены, можно обратиться в прокуратуру, трудинспекцию и суд с заявлением о том, что Вас вынудили написать такое заявление, и требовать восстановить Вас на работе, компенсировав вынужденный прогул. Если Вы еще работаете в компании, Вы можете в любой момент до даты увольнения отозвать свое заявление об увольнении и продолжить там работать. Правда, с таким отношением к Вам, скорее всего, проработать там долго Вам не удастся. Оптимальный вариант, если оставаться, - это уйти на больничный и искать новую работу. Кстати, о больничных: работодатель обязан оплачивать Вашу нетрудоспособность в течение месяца после увольнения - если Вы уже уволены, по возможности лучше его взять и затем потребовать от работодателя его оплаты. С уважением, Анна.

02.02.12Отвечает консультант Житенев Василий из компании «Группа компаний «ViD-Voronezh» LLC»по поводу компенсаций надо было договариваться до того как написали заявление по собственному желанию. на будущее в таких ситуациях лутше писать заявление на увольнение по соглашению сторон, и в соглашении оговаривать размер компенсации