Юридическая консультация онлайн

19 мая 2010 Ольга, Санкт-Петербург

Устроилась в компанию 3месяца назад, прошла испытательный срок который составлял тоже 3месяца, но сейчас беременна (срок 8недель), могут ли меня уволить без объяснения причин, если узнают и что в этом случае делать?

ответить

Ответы консультантов

24.05.10Отвечает консультант Халиляева Елена Станиславовна из юристы «Халиляева Елена Станиславовна»Вам продолжать работать. А вашей компании нести все социальные обязательства, связанные с вашей беременностью - оплату декретного отпуска, единовременного пособия и пособия по уходу за ребенком до 3 лет. В случае увольнения без вашего ведома, законодательстом предусмотрена уголовная ответственность за такие действия - Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов. (Статья 145 УК РФ)