Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
В разделе Юридические консультации любой желающий может бесплатно задать вопрос юристам-консультантам. Вам ответят лучшие юристы России и стран ближнего и дальнего зарубежья. Также вы можете поискать интересующий вас вопрос в архиве Юридических консультаций.

Юридическая консультация онлайн

05 октября 2011 Виктория Вашкевич, Москва

Здравствуйте, я хочу обратиться к Вам с вопросом. Я устроилась на работу в салон красоты " Парадисо", расположенный на улице Сайкина, дом 1/2. О просьбе о заключении трудового договора мне отказали. Изначально обещали выплачивать зарплату каждую неделю. Проработав неделю, в выплате зарплаты мне отказали, объяснив это испытательным сроком в 1 месяц, о котором изначально речи не шло ( однако остальные работники получали зарплату каждую неделю со дня трудоустройства ). Проработав 2 недели по 14 часов в сутки в салоне ( вместо положенных 12 ), у меня начались проблемы со здоровьем, в следствие чего я ушла на больничный, заранее предупредив начальство о состоянии здоровья. При возвращении на работу, меня поставили в известность о том, что я уволена, и зарплату ( около 40 тысяч ) мне возвращать не намерены, списав на штраф " об отсутствии на рабочем месте ". Хотя никакой системы штрафов, тем более официально заверенной, у них нет.
Что делать? Надеюсь на Вашу помощь...

ответить

Ответы консультантов
10.10.11Отвечает консультант Лосик Олег Юрьевич из компании «Арсенал, Юридическое бюро»Если все способы решить вопрос мирно с работодателем либо о выплате ден. средств за отработанное время либо о том чтобы остаться на работе исчерпаны, то только через суд. Но в суде вам надо будет доказать факт того что вы работали (письменные доказательства либо свидетельские), время работы (период), размер зарплаты (письменные доказательства), факт того что вы известили работодателя о том что больны, законность отстутствия на работе(больничный лист). Все это необходимо будет доказывать именно вам и вашему представителю, вы кстати ничего не написали о трудовой книжке, если в ней записи нет то шансов у вас немного. Надо требовать на будущее правильного оформления своих отношений с работодателем. Олег Юрьевич: 8-903-765-79-17.