Юридическая консультация онлайн

15 июля 2011 Михаил, Одинцово

Я единственный кормилец в семье, жена находится в декретном по уходу за ребенком до 3-х лет. Через неделю мне уходить в отпуск, но сегодня мне заявляют, что меня увольняют и не объясняют по какой причине. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказался, на что мне ответили, что значит уволят по статье и снова не дали объяснений по какой статье. Имеют ли они право уволить меня в моей ситуации? ведь я ни в чем не провинился и у меня жена и маленький ребенок.

ответить

Ответы консультантов

18.07.11Отвечает консультант Петровская Анна Валерьевна из компании «Легион консалт»Здравствуйте, Михаил. Ст. 81 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Без оснований Вас уволить не имеют права. В любом случае Вас обязаны под подпись ознакомить с приказом об увольнении, а также с записью в Вашей трудовой книжке с указанием основания увольнения. Только после того, как Ваш работодатель предпримет первый шаг (применит к Вам дисциплинарное взыскание, уведомит о сокращении штата и т.п.) можно будет дать более предметные рекомендации. На настоящий момент совет один: не давать согласия на расторжение договора, вовремя приходить на работу, исполнять все поручения надлежащим образом. И искать новую работу - на старой можно только продержаться какое-то время, вряд ли Вам дадут на ней спокойно работать. Что касается Вашего отпуска, чтобы Вас в это время не уволили за прогул, советую получить в отделе кадров извещение о времени начала отпуска, подписанное уполномоченным на то лицом. Если не дадут бумагу - лучше на время отпуска взять больничный.