Юридическая консультация онлайн

02 мая 2011 Вероника, Санкт-Петербург

Подскажите, как правильно написать заявление на сокращение рабочего дня по беременности(справка есть).Просто дело в том, вот я не знаю слышала что по согласованию с работадателем(т.е на сколько он сам посчитает нужным настолько и сократит) -НЕУЖЕЛИ ЭТО ТАК А ВДРУГ ОН СКАЖЕТ ЧТО ВООБЩЕ НЕ СОКРАТИТ ВРЕМЯ Т.К РАБОТАТЬ НЕ КОМУ? Или же я могу сама ему сказать что б перевели меня с 11 ч. раб дня на 8 ч. Или как? И КАК ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ? СПАСИБО

ответить

Ответы консультантов

03.05.11Отвечает консультант Прохоров Сергей Львович из компании «Лексград»В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ определено неполное рабочее время для беременных женщин: по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Форма документа свободная, приложите справку из женской консультации, где находитесь на учете. www.lexgrand.ru