Юридическая консультация онлайн
17 апреля 2011 дарья, г.вологда
на работе говорят что в 2011г. поменялся порядок предоставленяи отпусков. скажите пож. так ли это и какие именно изменения появились?
ответитьОтветы консультантов
17.04.11Отвечает консультант Прохоров Сергей Львович из компании «Лексград»Дарья, в статье 122 трудового кодекса РФ изложен следующий порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Последние изменения были в декабре 2010 года, но не в отпуска.
С уважением, юридическая компания "ЛЕКСГРАНД", www.lexgrand.ru
|
|
