Юридическая консультация онлайн
15 апреля 2011 Natali, Краснодарский край, г. Темрюк
Я являюсь гражданской служащей в войсковой части. Могут ли меня наказать четыре раза за один проступок:1)выговор приказом командира части,2)приказом командующего ЧФ уволить за нарушение трудовой дисциплины,3) лишение допуска приказом командира части, 4) приказом командующего ЮВО уволить согласно приказа командующего ЧФ. И второй вопрос, является ли лишение допуска дисциплинарным наказанием или способом защиты гос.тайны?
ответитьОтветы консультантов
16.04.11Отвечает консультант Прохоров Сергей Львович из компании «Лексград»Natali, за одно и то же дисциплинарное нарушение не привлекают к дисциплинарной ответственности дважды! В связи с тем. что вы являетесь гражданской служащей в войсковой части, на Вас распространяются требования Трудового кодекса РФ, лишение допуска к государственной тайне сыграло роль в последующем Вашем увольнении, в случае серьезного нарушения, Вас могут привлечь к уголовной ответственности по данному вопросу. В любом случае вы можете обжаловать действия должностных лиц в судебном порядке, если не нарушали закона и установленного режима с работой с предоставленными Вам документами. На второй Ваш вопрос ответим коротко -это не способ, а мера реагирования должностных лиц, установленная на законодательном уровне.
www.lexgrand.ru
|
|
