Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
В разделе Юридические консультации любой желающий может бесплатно задать вопрос юристам-консультантам. Вам ответят лучшие юристы России и стран ближнего и дальнего зарубежья. Также вы можете поискать интересующий вас вопрос в архиве Юридических консультаций.

Юридическая консультация онлайн

06 декабря 2010 Наталья, Орел

Здравствуйте.
Очень надеюсь на вашу помощь.
Мой муж проработал в московской фирме электромонтажником около 3-х лет. Был трудоустроен официально, по трудовой. Каждый месяц получал «белую» з/п на карточку. Это меньше половины от всей з/п. Но дело даже не в этом.
Когда дела на фирме пошли хуже некуда, начальник просто распустил всех по домам до лучших времен. Свои действия объяснил так: « Объектов нет, з/п мне платить нечем. Как появится работа, я вас вызову».
И вот мой муж уже четвертый месяц сидит дома, а трудовая так и валяется на фирме. Сам он никаких заявлений ни об увольнении, ни об отпуске за свой счет не подписывал.
Объясните пожалуйста, есть ли у нас какие-либо шансы получить з/п за эти месяцы? Мог ли начальник уволить его без его ведома или отправить в отпуск за свой счет также без его согласия?
Какие еще могут быть варианты?
Дело в том, что работодатель, кроме этого задолжал «черную» з/п за 3 отработанных месяца, но эти деньги уже точно с него не получить. Так хоть по закону что-нибудь отстоять.
Из-за него вот уже год, как жизнь пошла под откос. Долги… одни долги.
Помогите пожалуйста.
С уважением Наталья.

ответить

Ответы консультантов
07.12.10Отвечает консультант Житенев Василий из компании «Группа компаний «ViD-Voronezh» LLC»Ваш муж может еобратится в суд по месту регистрации организации, с исковым заявлением о выплате задолжности по заработной плате. Однако предварительно рекомендую что-бы он посетил офис организации и выяснил в каком состоянии сейчас организация, может она уже ликвидирована, а может завтра начнёт свою работу и выплатит все долги. Вы должны понимать что работадатели с юридической стороны более подготовлены и то что они перестали платить заработную плату они просчитали все возможные последствия и подготовились к судам.
07.12.10Отвечает консультант Лосик Олег Юрьевич из компании «Арсенал, Юридическое бюро»В вашем случае имеет смысл обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. К исковому заявлению необходимо приложить тродовой договор, в котором указана заработная плата мужа. Что касается других вопросов: с приказом об увольнении сотрудник должен быть ознакомлен под подпись, соответствующая запись должна быть сделана в трудовой книжке.
07.12.10Отвечает консультант Быковский Владислав Владимирович из компании «Юридический Стандарт»Добрый день! Бесспорно у Вас есть все основания для взыскания заработной платы в размере, указанном в трудовом договоре. Для этого необходимо обратиться с исковым заявлением в Суд. Однако, надо иметь информацию о состоянии фирмы в настоящий момент, т.к. даже имея на руках решение суда о взыскании зп, может не получиться исполнить это решение.