Юридическая консультация онлайн

17 ноября 2010 Яна, Королев мО

Проконсультируйте пож по моему вопросу, решила выйти из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас 2,5 года, пришла на свою работу - в банк, в отделе кадров сказали, что отдел мой расформирован, а в других отделах мест свободных нет и вакансий тоже. Также еще сказали, что типа еще рано, 3года не прошло, сидите типа дома...А я дома не хочу сидить, нужна работа. Могут ли меня уволить мотивируя что свободных мест нет и что мне делать в моей ситуации ,искать новое место?
спасибо за ответ.

ответить

Ответы консультантов

18.11.10Отвечает консультант Петровская Анна Валерьевна из компании «Легион консалт»Здравствуйте, Яна. Согласно ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы имеете право прервать отпуск и выйти на работу в любое время в течение отпуска. Для этого необходимо Ваше письменное заявление с указанием даты, с которой Вы готовы приступить к работе - лучше указать дату не ранее 2 недель с момента получения документа работодателем, чтобы он успел подготовить для Вас рабочее место и уволить сотрудника, которого он мог взять на время Вашего отсутствия (на копии этого заявления нужно получить отметку работодателя о вручении; если не получится сделать это в офисе компании - можно послать телеграмму с копией и уведомлением о вручении). Если возникнут сложности - Вы можете написать мне по электронной почте: anna_petrovskaya@inbox.ru. С уважением, Анна Петровская.