О расторжении трудового договора при получении российского гражданства

Роструд дал разъяснения касательно того, нужно ли расторгать трудовой договор с иностранным сотрудником в случае получения им гражданства РФ. Согласно данным разъяснениям получение российского гражданства не является основанием прекращения трудового договора с иностранным сотрудником.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса определенные сторонами условия трудового договора можно изменить, оформив дополнительное соглашение. Недостающие в трудовом договоре сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.

Таким образом, при получении иностранным сотрудником российского гражданства расторжения с ним трудового договора не потребуется.

Источник:	Собственная информация
Учетная запись:	Levine Bridge
Дата:	10.02.22

Административное право 352 Антимонопольное законодательство 26 Арбитражное процессуальное право 83 Банковское право 92 Банкротство 25 Внешнеэкономические сделки 36 Возврат денежных долгов 49 Гражданское право 439 Жилищное право 57 Защита прав потребителей 66 Земельное право 34 Интеллектуальная собственность 31 Информационное право 28 Исполнительное производство 52 Конституционное право 51 Корпоративное право 67 Криминалистика 5 Криминология 5 Лизинг 14 Медицинское право 13 Международное публичное право 24 Международное частное право 38 Муниципальное право 25 Налоговое право 121 Наследственное право 27 Недвижимость 64 Нотариальное право 17 Оффшоры 7 Право социального обеспечения 18 Природоресурсное право 4 Семейное право 68 Страховое право 24 Таможенное право 84 Торговое право 69 Трудовое право 306 Уголовное право 162 Финансовое право 108 Хозяйственное право 59 Ценные бумаги 24 Экологическое право 4