О внедрении системы управления профессиональными рисками в организациях
Данный законопроект предполагает: • внедрение управления профессиональными рисками; • повышение уровня защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; • изменение подхода в реализации мер безопасности посредством перехода от предоставления средств индивидуальной защиты в зависимости от наименования профессии (должности) занятого на конкретном рабочем месте работника (списочный подход), к обеспечению средствами индивидуальной защиты в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов. Внесение данных поправок в Трудовой кодекс позволит своевременно предупреждать производственные травмы и профессиональные заболевания. Кроме того, Законодатели предполагают, что данные изменения приведут к: • сокращению уровня травматизма от несчастных случаев на производстве; • повышению роли работников в обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах, защищенности их права на безопасный труд; • обеспечению гибкости работодателя в построении системы управления охраной труда. Законопроектом также закрепляется возможность вести документооборот в сфере охраны труда в электронном виде. Отмечается, что ранее данному законопроекту была оказана поддержка со стороны профильного комитета Госдумы, а также Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Также законопроект был одобрен на заседании подкомиссии по совершенствованию контрольных (надзорных) и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти при Правительственной комиссии по проведению административной реформы.
|
|
|