Как заставить руководителя отвечать за долги организации
Подписаться на раздел|
В процессе работы мы регулярно прорабатываем десятки различных договоров. И приходится заранее продумывать варианты действий на случай их невыполнения. Одним из самых действенных вариантов является поручительство физических лиц. Говоря простым языком, это действенный способ заставить руководителя отвечать за долги организации. В проект договора можно включить следующий пункт: «В целях надлежащего исполнения обязательств все физические лица, подписавшие настоящий договор от имени его сторон, считаются солидарно обязанными вместе с лицом, от чьего имени они его подписали, признаются его поручителями и обязуются отвечать в том же объеме в пределах срока действия долгового обязательства». «В целях надлежащего исполнения обязательств все физические лица, подписавшие настоящий договор от имени его сторон, считаются солидарно обязанными вместе с лицом, от чьего имени они его подписали, признаются его поручителями и обязуются отвечать в том же объеме в пределах срока действия долгового обязательства.» Разберемся, что он значит на практике для сторон. Поручительство — один из способов обеспечения обязательств. Поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства полностью или в части (ст. 361 ГК РФ). Без поручительства: По данным Единого государственного реестра юридических лиц (https://www.nalog.ru) на 01.01.2018 года в России около 3 млн Обществ с ограниченной ответственностью имеют минимальный разрешенный законом уставной капитал в размере 10 000 рублей. На практике — подавляющее большинство этих организаций не имеют в собственности другого имущества. По закону ответственность любого ООО (Общество с ограниченной ответственностью) ОГРАНИЧЕНА только его имуществом (ст. 3 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»), которым являются активы и уставной капитал. Даже выигранное судебное дело против такой фирмы не гарантирует фактического возврата денег: фирма-должник не имеет ни денежных средств на счетах, ни иного имущества. Руководитель и учредители по его долгам не отвечают. В итоге кредитор остается ни с чем. С поручительством: В случае если обязательство фирмы-должника обеспечено поручительством его руководителя (либо лица, подписавшего договор), кредитор имеет возможность взыскать сумму долга как с фирмы-должника, так и с данного лица. Генеральный директор будет лично заинтересован в погашении долга, ведь в противном случае он сам станет должником. Фома договора поручительства: согласно ст. 362 ГК РФ договор поручительства должен быть совершен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора поручительства. Но на практике руководители часто боятся подписывать отдельные договора поручительства за свою фирму. Законно ли включение в основной договор такого «скрытого поручительства»? На наш взгляд абсолютно законно. Письменная форма поручительства соблюдена путём включения его условий в основной договор. Лицо, подписавшее договор, следуя общему принципу свободы в установлении своих прав и обязанностей (ст .1 ГК РФ), сделало это добровольно. Аналогичной практики придерживаются и суды при рассмотрении споров: решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 04.12.2013 по делу N 2-5220/2013, апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-21334, определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.09.2010 N 33-12564/2010, определение Московского городского суда от 08.07.2010 по делу N 33-19171. Есть и противоположные решения судов, основанные на принципе «недопустимости злоупотребления правом», но их очень немного. Кому рекомендуем включать в договор условие о поручительстве: Всем, кто заключает договор с контрагентом, который будет исполнять свои обязательства через какое-то время после получения от вашей организации товара или денег. Плюсы поручительства очевидны: кредитор по обязательству получает дополнительную гарантию на случай, если контрагент их нарушит, имея возможность привлечь к солидарной ответственности руководителя организации-должника. Также, это действенный аргумент на стадии досудебного урегулирования спора. Но даже включение формулировки в договор не гарантирует безусловного и полного погашения долга, так как Генеральный директор должника тоже может не располагать возможностями для удовлетворения требований кредитора. Из минусов отметим следующее: если обычный спор между организациями рассматривается в Арбитражном суде, то при наличии поручительства подведомственность спора определена в суде общей юрисдикции по месту нахождения физического лица-ответчика, что может создать дополнительные трудности при подаче и рассмотрении иска. Самое важное заключается в том, что включив в договор условие о скрытом поручительстве, будьте готовы сами исполнить обязательства, ведь данная формулировка порождает права и обязанности Генеральных директоров обеих сторон. Данная формулировка является практическим примером того, как включение 3-5 строк в договор может существенно повлиять на его исполнение в будущем. Однако надо помнить, сам договор является юридическим документом и полностью состоит из важных условий, регулирующих права и обязанности сторон. Подписав его, сторона приобретает не только права, но и обязанности, которые должна будет исполнить. Юрист, который ежедневно прорабатывает договора и знает, как применяются его положения на практике, может вовремя заметить юридические недостатки договора и внести в будущий договор существенные дополнения.
|
|
|
