О проставлении печати организации в трудовых книжках
О проставлении печати организации в трудовых книжках. Обязанность хозяйственных обществ иметь печать, за исключением предусмотренных законом случаев, была отменена. Разъяснено, что в связи с этим на первой странице трудовой книжки, вкладыше в нее, а также в ряде случаев, установленных правилами ведения и хранения трудовых книжек (например, при увольнении работника), печать ставится, если она есть. Если у организации нет печати, записи в трудовой книжке работника заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за их ведение (за исключением ряда случаев). Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2016 г. Регистрационный № 44328.
|
|
|