Опередить конкурентов Подключить ЛИДЕР бесплатно
Раздел Юридические статьи, обзоры, рефераты и пр..., является интерактивным, весь материал размещают самостоятельно адвокаты, юристы и юридические компании.

Вся размещаемая информация является юридическим тематическим материалом. В данном разделе авторы размещенных материалов желают познакомить посетителей с интересным статьями, анонсами, обзорами и пр... юридической тематики.

Мнение владельца YurMir.com не обязательно совпадает с информацией и мнениями изложенными в материалах. У каждого размещенного материала в конце текста имеется ссылка на учетную запись автора разместившего данную статью.

О получении работодателем документа, подтверждающего регистрацию сотрудника в системе персучета

Минтруд России дал разъяснения, в каких случаях на работодателя возлагается обязанность получать за работника документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета.

Согласно поправкам в Федеральный закон органы Пенсионного фонда не имеют более обязательства выдавать свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованным лицам.

При этом в Федеральном законе о персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования зафиксировано, что работодатель обязан получать в органах ПФР документы, подтверждающие регистрацию в системе персонифицированного учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам.

В связи с этим, Минтруд пояснил, что для открытия индивидуального лицевого счета гражданин обязан подать в ПФР соответствующее заявление – лично через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

В течение 5 рабочих дней ПФР принимает решение об открытии лицевого счета, а также обязан уведомить гражданина о результатах его регистрации в системе персонифицированного учета путем направления документа, подтверждающего регистрацию и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Если подача документов осуществлялась физическим лицом через его работодателя, то тогда информирование и выдача ему документа, подтверждающего регистрацию в системе персонифицированного учета, осуществляется через указанного работодателя.


Разместил: LEVINE Bridge
Источник: Собственная информация
Учетная запись: Levine Bridge
Дата: 27.06.19