Юридические мероприятия
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь |
http://www.bi-aspekt.ru 10-11 Августа 2011 Москва, Бобров пер., д.1, оф. 47 (м.Тургеневская)
Организатор: УЦБА (495) 517-15-97, 730-53-04 | Снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2011 году.Семинар при поддержке: Общественного Совета при ФМС России, Института Государственного Управления и Права Государственного университета управления, Московского агентства по развитию предпринимательства, Ассоциации. Эксперт - Волох Владимир Александрович – к.п.н., Председатель Общественного Совета при ФМС России, заместитель заведующего кафедрой управления миграционными процессами Государственного университета управления. Эксперт - Вашенцев Владимир Игоревич - заместитель Председателя Совета НП «Международный альянс «Трудовая Миграция» (МАТМ), Вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), руководитель Проекта «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» ООО «ОСТ». Эксперт – Болдырев Сергей Иванович – к.п.н., зам.нач.управления ФМС России, проводит семинары в Академии экономической безопасности МВД, Московском институте экономики, менеджмента и права. Эксперт - Иванов Юрий Алексеевич – Генеральный директор ООО «ЦКТ-ОСТ». Программа: 1. Характеристика изменений законодательства в сфере трудовой миграции в 2010 - 2011 гг. • Нововведения в законодательстве в 2010гг. Ожидаемые изменения в 2011 году. • Принципиальные аспекты исполнения нового Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 г. N 385-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 2. Статус иностранного гражданина в РФ. Процедура регистрации по месту жительства. • Порядок въезда-выезда иностранных работников из визовых и безвизовых стран. • Правовое положение иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. 3. Правила и особенности привлечения на работу иностранных граждан из стран с безвизовым, визовым порядками въезда. • Кто имеет право приглашать иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности? • Квоты на привлечение иностранных работников. Процедура подачи заявки на привлечение иностранной рабочей силы для работы в Москве и Московской области. Результаты по квотам на 2011 г. Возможно ли изменение решения? Обязан ли работодатель участвовать в квотировании для легального привлечения ИРС. Порядок подачи заявок на квоту на 2012г. 4. Практика работы с иностранными гражданами в Москве и Московской области в 2011 году. • Новый порядок постановки и снятия с миграционного учета иностранных граждан. • Оформление разрешения на работу для иностранного гражданина в 2011 году. Категории иностранных работников, которым не требуется оформления разрешения на работу. Особая категория иностранных граждан — Белорусы. 5. Особенности и тенденции рынка труда и трудовой миграции 6. Пути поиска, отбора и привлечения иностранной рабочей силы в РФ. 7. Социальные и административно-хозяйственные вопросы при привлечении и использовании иностранной рабочей силы. Как снизить риски при работе иностранного гражданина на Вашем предприятии и повысить эффективность его труда? 8. Преимущества и недостатки использования услуг кадровых провайдеров при подборе иностранной рабочей силы. 9. Административная и уголовная ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. 10. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. • Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок и их последствия. Новые суммы штрафов. • Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений, необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки. 11. Разбор и консультации по типичным случаям из практики 2010 г. 12. Наем иностранного работника и оформление трудовых отношений. Изменения в порядке уведомления гос. органов и постановки на миграционный учет. 13. Правильное начисление и выдача заработной платы иностранному работнику, отчисления и налоги. Резиденты и нерезиденты. 14. Экономическая эффективность Ваших иностранных работников. Какие выгоды предприятию приносят Аутсорсинг, Аутстаффинг, Стафф-Лизинг при кадровом учете и администрировании иностранного персонала. Стоимость участия: 13000 руб. |
|
|