Юридическая консультация онлайн

• Вопросы
• Задать вопрос
• Консультанты рубрики
• Кабинет консультанта

20 марта 2012 Елена, Республика Коми,г.Сыктывкар Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно составить договор или соглашение на обучение работника по мастер-классу или семинару, чтобы в случае досрочного увольнения удержать с работника затраты на это обучение? Спасибо. открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

18 марта 2012 Юлия, Волгоградская обл.,г.Волжский Здравствуйте,подскажите,пожалуйста,что мне делать в сложившейся ситуации. Меня хотят уволить с работы "просто так",не имея на это никаких веских оснований,и заставляют подписать заявление об уходе по собственному желанию. Я,отказалась,потребовав моральную... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

15 марта 2012 Бекезина Ольга михайловна, Кемеровская обл.г.Новокузнецк Муж работает на Западно-Сибирской ТЭЦ посменно. Ежемесячно сотрудников ТЭЦ отправляют на учебу в их же собственный Учебный Комбинат на 8-16 часов (при чем учеба может проводиться и с ночной смены!)оплату этого времени в "ракушке" проставляют под кодом до... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

12 марта 2012 екатерина, Пермский край, г. Кунгур Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю по срочному трудовому договору. Срок действия договора истекает 30 апреля. Я беременна. Предположительный срок родов 2 ноября. Когда меня смогут уволить и будет ли предоставлен по моему заявлению отпуск по уходу... открыть вопрос | ответов: 2 | ответить

11 марта 2012 Жасмин, Самарская область, г. Самара Добрый день. Я работала в муниципальной организации до конца декабря 2011 года. В этой организации мне выплатили неиспользованные отпускные. С 1 января данную организацию присоединили к районной школе (в трудовой книжке прописано - уволена по ст. 77, част... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

13 февраля 2012 Сергей, Тверь Доброй ночи. У меня следующий вопрос. Кто несет ответственность за несчастный случай с работником (сотрясение мозга), если руководитель предприятия в это время находится в отпуске и назначил за себя исполнять обязанности. Что грозит руководителю и исполня... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

02 февраля 2012 Татьяна, Ленинградская область г.Тосно Я одинокая мать. Вчера под давлением руководства я вынуждена была написать заявление на увольнение. Никаких дисциплинарных взысканий не имею, просто уволили и все. Что мне теперь делать? Возможно ли получить от работодателя какую-то компенсацию открыть вопрос | ответов: 2 | ответить

24 января 2012 наталья, красноярский край шушенский район Здравствуйте. Я работала в отделе кадров по совмещению и у нас было повальное увольнение в ноябре месяце 2011 года. Я сделала записи в трудовых книжках: Уволен по статье 80 Трудового кодекса РФ (собственное желание). В приказе (распоряжении) такая же запи... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

21 января 2012 дмитрий, калужская обл.Боровский район работаем на предприятии по графику два через два,с 8.00 до 20.30.,с перерывами на отдых с 10.00до10.20,с12.00до12.30,с15.00до15.10 и с17.00до17.30.Двумя годами ранее мы работали по такому же графику,но,обед был с 12 до 13ч и рабочий день заканчивался в 20... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить

06 января 2012 татьяна, москва Здравствуйте!Меня лишили премии по итогам года якобы из-за того что с 1сентября по 31 декабря я находилась в учебном отпуске!(защита диплома) в положении о премировании упоминания про учебный отпуск нет. ознакомиться с приказом мне не дали.Законно ли де... открыть вопрос | ответов: 1 | ответить