Юридическая консультация онлайн
25 декабря 2011 Людмила, Воронежская область, село Петропавловка
Здравствуйте, у меня к Вам вот какой вопрос. Я работаю поваром в детском саду. Моя заработная плата составляет 3100р, доплачивают до МРОТ в итоге 4600р я получаю. Нам дают премию на всех например 40000р наша заведующая, завхоз, медсестра, распределяют её на своё усмотрение кому сколько посчитают нужным. Ставят нам баллы кто как работал. Провела воспитатель утренник ей ставят балл, могут кому то поставить 10 баллов(1б.может стоить 300р.), а мы повара не заслуживаем баллов, говорят это всё входит в вашу работу и ставить вам баллы незачто, а себе они находят за что поставить, мы считаем они тоже выполняют свою работу, но про себя они не забывают. Справедливо ли это каждый выполняет свою работу, но одним положена премия, а другим нет. Мы уже не знаем где искать правду.
ответить
Ответы консультантов
27.12.11Отвечает консультант Попов Григорий Алексеевич из адвокаты «Попов Григорий Алексеевич»Здравствуйте! В случае несогласия с системой оплаты труда в соответствии со ст.133-135 Трудового кодекса РФ, вы можете индивидуально или коллективно обратиться к руководству работодателя за письменными разъяснениями, потом в вышестоящую организацию также за письменными разъяснениями, в том числе по вопросу реального обеспечения уровня заработной платы, соответствия ее уровню прожиточного минимума. При недостижении компромисса имеете прав подать исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя. Госпошлина за подачу иска при этом не уплачивается.
