Юридическая консультация онлайн

01 июня 2010 Петр, СПб

31.05.10 у представительства западной компании, в котором я работаю менеджером по продажам, закончилась лицензия на работу в России. И у директора представительства закончилась доверенность от компании. Меня письменно не уведомляли об этом, только устно с формулировками "что-нибудь решим". Материнская компании планирует через месяц или два открыть свое ООО в России. Мне предложили неприемлимые для меня условия работы в ООО. На какие выплаты я могу рассчитывать и куда мне обращаться если у представительства уже кончилась лицензия на деятельность в России.

ответить

Ответы консультантов

01.06.10Отвечает консультант Кржеменевская Юлия Александровна из юристы «Кржеменевская Юлия Александровна»Трудовое законодательство распространяется на все организации, независимо от форм собственности, следовательно Вас скорее всего сократят, так как Вам предложили другую должность с неприемлемыми для Вас условиями. При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления о предстоящем сокращении как по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), так и в порядке перевода на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию.