О разъяснениях Роструда касательно перевода работников на другую работу
В докладе рассмотрены следующие наиболее значимые вопросы: • Когда и каким образом должен осуществляться перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. • В каких случаях необходимо получать согласие работника на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением. • Каковы порядок и особенности увольнения работника в связи с невозможностью (несогласием) на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением. • Каковы особенности перевода на другую работу руководителей (организации, филиала и т.п.) и главного бухгалтера. • Каковы особенности перевода на другую работу беременных женщин. • При наличии каких условий согласия работника на перевод не требуется. • Каким образом осуществлять перевод работника на другую работу к другому работодателю; • Каким образом осуществляется перемещение работников и чем перемещение отличается от перевода на другую работу. • Специфика перевода работников для замещения временно отсутствующих специалистов.
|
|
|