Юридическая компания или штатный юрист
Подписаться на раздел|
Юридический аутсорсинг, штатный юрист или разовые юридические консультации? Вопрос, с которым рано или поздно сталкивается практически любой предприниматель, владелец или управляющий компании. Составление договоров (если к ним относится серьезно), согласование договоров (что гораздо сложнее), трудовые отношения, особенности законодательства — во всех этих и многих других задачах вполне можно разобраться грамотному человеку. Но на это уйдет, пожалуй, всё рабочее и свободное время, на протяжении довольного большого периода. Можно еще смело добавить получение опыта на неизбежных ошибках. Результатом будет квалификация «доморощенного» юриста и полная потеря основной работы. Разумный выход — прибегнуть к помощи юриста-профессионала. Как организовать юридическую поддержку своего бизнеса? Вариантов возможно всего три — заключить договор на абонентское юридическое обслуживание со специализированной компанией, обращаться в подобную компанию по мере необходимости, либо нанять юриста в штат. Мы попробовали объективно разобрать pro et contra («за» и «против») всех вариантов и свести в понятную табличку. Небольшие пояснения. Компетенция юриста, как и любого профессионала, складывается из нескольких составляющих. Это знания, опыт и навыки. И если знания приобретаются в процессе учебы и последующего изучения законов и материалов, то опыт и навыки приходит исключительно из практики. И если у юриста имеется постоянная практика в ведении арбитражных дел, то он будет прекрасно ориентироваться во всех нюансах арбитражных споров. И, в свою очередь, если работать с юридической компанией, то она будет готова предоставить компетентных специалистов именно в нужной отрасли права. Говоря простым языком, у юристов, как у врачей, обязательно существует специализация по отраслям юриспруденции. Что касается денежных затрат, то очевидно, что зарплата опытного юриста будет намного выше стоимости абонентского юридического обслуживания — даже при максимальной ставке. Хотя, повторимся, опытный юрист в трудовом законодательстве — это не гарантия его компетенции в арбитражном деле или правовой экспертизе договоров. Еще хотелось бы затронуть вопрос разовых обращений в юридическую компанию. Казалось бы, это оптимальный вариант — при необходимости обратиться за юридической помощью, получить квалифицированные ответы и использовать их в своей работе. Но на практике часто происходит, что подобные обращения происходят уже в достаточно запущенных случаях, которые можно было заранее предотвратить гораздо меньшими усилиями — и затратами тоже. В тоже время, если у Вас есть возможность проконсультироваться с юристом в любое удобное время, таких ситуаций просто не может возникнуть.
|
|
|
